人的資本の育成戦略と多彩な学びの機会の提供
- 企業の人的資本における戦略的人事について
- これから求められる人材
- これからの人事戦略と人的資本経営
人的資本開示の時代に「リスキリング」が重要とされる理由
- いまリスキリングに取り組むべき理由
- リスキリング推進への取り組み
- リスキリングに関心がない社員の巻き込み方
部下の育成は信頼関係が重要！相互理解を高める方法
- 部下の育成で最も重要なのは信頼関係
- 失敗の原因は相互のコミュニケーション不足
- 信頼関係構築は、「質の高い」コミュニケーション機会
10分でわかる「従業員エンゲージメント」
- 従業員エンゲージメント
- リーダーシップ育成
- 人材育成施策
導入事例
教育者の幅広い学びが教育現場に変化をもたらす理由
株式会社河合塾進学研究社
flierが内定者の「社会人基礎力アップ」と「交流の活性化」に役立つ
株式会社静鉄ストア
flierの「学びメモ」が新商品開発のインスピレーションに
株式会社コクヨ工業滋賀
「キャリア自律」を促す組織風土づくりに f l ierが活きる理由
株式会社みずほフィナンシャルグループ様
「アウトプット」があるから「インプット」が活きる
株式会社八十二銀行様
大樹生命保険が書籍要約のWebサービスを導入し、社内施策と連携した人材育成の取り組みを推進
大樹生命保険株式会社様
自己学習が浸透する組織への変革を目指して、北國銀行従業員組合が本の要約サービスを導入
株式会社北國銀行様
「フライヤーに興味がある」「会社での利用を検討している」
「サービスについてもっと詳しく知りたい」など、
ご質問やご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
