成果を出す営業組織に、優れたマネジメント有り!方法と事例を紹介!
高い成果を出すチームには、高いレベルのマネジメントが必要 チームをまとめるには具体的にどういった役割を担うのかを理解し、実践することが大切 具体的なマネジメント成功例や様々な手法についても把握しておくことが大切
記事を見る高い成果を出すチームには、高いレベルのマネジメントが必要 チームをまとめるには具体的にどういった役割を担うのかを理解し、実践することが大切 具体的なマネジメント成功例や様々な手法についても把握しておくことが大切
記事を見るテレワークの新人教育では、リアルでできないことを仕組みで解決するべき 効果の高い新人教育にするには、教える側が言語化することが必要 信頼関係を築くために、意識的にコミュニケーションの場を作る
記事を見る営業力の強い個人と組織にはそれぞれ特徴がある 組織と個人ではそれぞれ違った施策が必要 不確実性の時代に営業力の強化が重要。目的にあった施策選択を
記事を見る営業でセールストークに終始してしまうのはご法度 相手の状況を理解し、適切な提案をすることが大切 成果を上げる営業をするには、日々のインプットを怠らないこと
記事を見る多くのことが予測不能なVUCAの時代が到来している 不確実性の高い時代において、企業は柔軟に変化に対応できる進化が求められる それぞれの人材が、時代に対応できるような育成施策が重要
記事を見る新規事業立ち上げでは検証するプロセスが重要 時にはフレームワークを利用しつつ、事業の解像度をあげることが必要 多様な観点を共有できることが、新規事業成功には必要
記事を見る経営理念浸透の最大のメリットは企業と社員の意思統合である。 理念浸透は1日にしてはならず。日々の積み重ねが大切だ。 理念を浸透させるには、社員に対しての積極的な情報発信が必要となる。
記事を見るダイバーシティの確保は今後どんどん重要になる 企業で導入していくにはトップの発信と従業員の巻き込みが重要になる まずは、従業員の心理的安全性の確保が優先事項である
記事を見る離職率が高まる要因は、コミュニケーション不足や労働時間の長さなどさまざま 従業員の離職率を軽視すると、企業は多大な不利益をこうむる 離職原因の多くに関係する「コミュニケーション」の改善が重要
記事を見る不確実性の高い情勢で、リカレント教育が注目されている 企業がリカレント教育を導入するメリットは大きい リカレント教育の導入は一朝一夕ではできない。まずは身近にできることから
記事を見る「フライヤーに興味がある」「会社での利用を検討している」
「サービスについてもっと詳しく知りたい」など、
ご質問やご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。