社内コミュニケーションを活性化させる目的と4つの成功事例
社内コミュニケーション不足は、業務の障害になりえる コミュニケーションを活性化することで、大きく２つのメリットがある 読書で社内コミュニケーションの活性化を
記事を見る
コミュニケーション研修とは？対象ごとの内容を解説
ダイバーシティの確保は今後どんどん重要になる 企業で導入していくにはトップの発信と従業員の巻き込みが重要になる まずは、従業員の心理的安全性の確保が優先事項である
記事を見る
営業での雑談を疎かにしてはいけない！コツと上達法を解説！
営業のシーンで“雑談”はさまざまな効果をもたらす大切な要素 ペラペラ話し続けず、相手に合わせてトークを組み立てる 説得力のある雑談をするには、日々のインプットが大切
記事を見る
営業ヒアリングの基本！目的からスキルアップ法を解説
営業ヒアリングは、良い提案をするために必須のプロセスである 何よりも傾聴する姿勢を崩さない事が大切である ヒアリングスキルを向上させるには、日々の学習の積み重ねが大切である
記事を見る
優秀な人材の採用にも寄与！ユニークな福利厚生の事例
ユニークな福利厚生制度は企業の魅力となり、採用に役立つ 多くの企業が、従業員のニーズを反映したユニークな福利厚生施策を設けている 学習支援を目的とした福利厚生には「flier法人版」
記事を見る「フライヤーに興味がある」「会社での利用を検討している」
「サービスについてもっと詳しく知りたい」など、
ご質問やご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。